关于家族企业的传承问题，这在全世界所有富豪面前，仿佛都是一道艰难的“坎”。
 
    俗话就常说，富不过三代，而且别看现如今随着时代发展迅速，富有的家族越来越多，但是根据数据分析，能够成功进入第二代的，只有30%的家族，能够成功进入第三代的，更是只占10%，而可以打破咒语进入第四代的，也就3%的存活率了。
 
    可见，传承的难，绝不是通过多上几份保险能解决的。但是，我们应该怎么办呢？
 
    就在昨日（5月20日），由民生财富、《家族企业》杂志联合主办的“基业长青•家业传承•事业永续”2018民生财富家族传承峰会于杭州绿城尊蓝钱江豪华精选酒店正式举办。
 

    这场峰会可谓精英集合，金融界、企业界、学术界和法律界的近200位嘉宾莅临现场，共同探讨家族传承之道的种种疑难。
 
    从家族精神传承的理解，到如何面对家族传承过程中的复杂性，各路学术代表，无一不挥洒自己的学识，给予大家最深刻的讲解。
 
    而财富管理国际化第一人，北京市瑞银律师事务所主任王昊律师，也被邀请作为嘉宾，通过实操案例解读的方式，与大家分享在财富传承过程中如何运用法律以及金融工具来为财富进行保值、增值。
 

    她强调，世界大同的理想生活，就像林语堂所说：就是住在英国的乡村，屋子安装有美国的水电煤气等管子，有个中国厨子，有个日本太太，再有个法国的情妇。
 
    可是，所有的家族企业者财富传承难题，都在这场理想中体现的淋漓尽致。
 
    王昊律师强调，中国的家族企业在财富传承上面临四大挑战：
 
    一、在多国置有房产，经营跨境生意；
    二、有明确的投资偏好，要求高度自主性；
    三、家族成员分布全球多国，涉及复杂税务继承等法律问题；
    四、处理资产问题如同挑战一幅未知的拼图。

    所以，如果不是做了完全的准备，有着专业人士的指引管理，那么拥有财富的超高净值家族们，就极有可能会被CRS追着跑，千万别提什么美国管子，中国厨子了。
 
    正所谓有话说的好，家族传承，“传有道，承无尽”，不论家族的有型财富还是无形财富，能得到持续的发扬，当真是每一位一把手的职责所在，而我们的存在，就是为了帮助将其发扬成功。
 
    选择专业的，一定不会错。